10月24日，小鸭控股集团第二期后备干部能力素质提升培训班在济南市国资委党校开班，集团48名后备干部参训。小鸭控股集团党委副书记、董事、工会主席谢鹍出席开班仪式。培训特别邀请济钢人才发展公司党委委员、纪委书记张利栋出席开班仪式。

 开班仪式上，集团党委副书记、董事、工会主席谢鹍作动员讲话。他指出，当前小鸭集团正处于转型升级、创新发展的关键阶段，人才是战略核心资源，年轻干部更是集团未来发展的希望。此次培训既是集团加强人才梯队建设、锻造青年骨干的关键举措，也是落实上级强化年轻干部培养要求的具体实践。围绕后备干部成长成才，谢鹍副书记提出四点希望：一是把握时代机遇，认识培训价值，明确自身定位，抓住成长黄金时期，努力补短板、拓视野；二是筑牢思想根基，锚定奋斗方向，将个人理想融入集团发展大局，实现个人与企业同频共振；三是加强学习实践，提升综合素养，坚持学以致用，把所学转化为项目攻坚、市场开拓等方面的实际能力；四是锤炼过硬作风，勇担发展使命。

      开班仪式后，培训正式启动。在首期理论学习的基础上，本期培训聚焦于后备干部管理能力的实战提升，设置管理沟通技巧、非人力资源的人力资源管理等核心模块，采用模拟决策、案例分析、互动研讨等多元化形式，在贴近工作实际的场景中深化后备干部对管理规律的理解，锤炼解决复杂问题的能力。

 人才是企业发展的核心驱动力。下一步，小鸭集团将持续完善青年干部培养体系，为青年骨干搭建广阔的成长平台与实战锻炼舞台，通过不断充实和强化后备人才梯队，为集团可持续发展筑牢坚实的人才根基！