1月16日，小鸭控股集团召开2022年通讯员总结会议，集团党委委员、副总经理谢鹍出席会议，集团各部门、各产业公司通讯员20余人参加会议。 

会议总结通报了2022年各通讯员的工作成果，针对以往稿件写作及通讯员工作中的优缺点进行说明，并公示年度考核结果。

集团综合办公室副主任傅宪杰为进步通讯员获得者颁发证书与奖品。

（进步通讯员获得者）

集团人力资源部经理李学清为优秀通讯员获得者颁发证书与奖品。

（优秀通讯员获得者）

集团党委委员、副总经理谢鹍为非凡通讯员、杰出通讯员、卓越通讯员获得者颁发证书与奖品。

（非凡通讯员获得者）

（杰出通讯员获得者）

（卓越通讯员获得者）

针对后续工作，谢鹍副总经理提出几点要求：一是要站好位，以兼顾公司发展，充分弘扬企业正能量为出发点，认清自身肩负的责任，凝心聚力，把小鸭的企业文化、发展理念通过图文、视频等形式传递给职工，将所有职工的思想行动统一到集团决策部署上来，推动宣传报道工作再上新高度；二是要定好位，形成宣传报道工作为产业服务的清晰认知，端正态度、明确责任意识，用创新的眼光看待事情，不断总结、修正、提升；三是要做到位，2023年，集团与各产业公司对重点工作作了安排部署，通讯员要围绕主要工作分解宣传重点：渠道和品牌文化建设方面，及时宣传报道一线工作人员，为他们摇旗呐喊；科技创新方面，深入挖掘重点技术突破、技术人员攻坚克难的先进事迹；管理及党建品牌方面，善于捕捉新闻亮点、重点，展现以人为本的企业文化理念。同时，集团也将创造更多的条件和机会，为通讯员提供业务能力等方面的培训，逐步提升通讯员整体队伍水准。